Login
Policyholders
CopperPoint
Alaska National

 

 

Agent/Broker
CopperPoint
Alaska National

 

Need help logging in? Submit a request

    Fundamentos del seguro de accidentes laborales

    Los fundamentos y los beneficios 

    Los empleadores están obligados por ley a proporcionar cobertura contra accidentes laborales. Se trata de una red de seguridad para el equipo: proporciona beneficios a los empleados si sufren lesiones o enfermedad laborales.

    Bienvenido a la seccion en Español de nuestro sitio web. Los siguientes recursos estan diseñados para ayudar a los trabajadores lesionados. Si tiene alguna pregunta, llame a Servicio al Cliente para obtener ayuda en Español al 800.231.1363 o envie un correo electronico a ask@copperpoint.com

    ¿Cómo se define el accidente laboral?

    Entendemos por accidente laboral una caída grave, una quemadura por productos químicos o un accidente de tráfico al hacer entregas, entre otros.

    También puede implicar sufrimiento y dolor causados por exposiciones repetidas en el trabajo, como lesiones debido a movimientos repetitivos o pérdida de audición debido a un ambiente laboral ruidoso.

    El seguro de accidentes laborales puede incluir:

    • Atención y gastos médicos para que los empleados puedan recuperarse de una enfermedad o accidente laboral.

    • Beneficios por incapacidad temporal si el trabajador pierde salario debido al tiempo fuera del trabajo para su recuperación.

    • Beneficios de incapacidad permanente si el trabajador no se recupera completamente.

    • Beneficios suplementarios por desplazamiento laboral, para ayudar a pagar la capacitación y mejorar sus habilidades si el trabajador no se recupera completamente y no regresa a trabajar a su empleador. 

    • Beneficios por fallecimiento en el peor de los casos, son pagados al cónyuge sobreviviente, hijos u otros dependientes.

    Nota: El reglamento que regula estas prestaciones puede diferir según el estado.

    Cuando ocurre una lesion en el trabajo, es importante seguir los siguientes pasos de una manera oportuna.

    • Seguir las normas de la compania y notificar a su empleador que se ha lesionado antes de obtener cualquier tipo de atencion medica

    • Todas lesiones, no importa que tan pequenas sean, devera reportarse a su empleador de manera oportuna

    • Mantenga una comunicación clara con el ajustador de reclamos, el empleador y su proveedor de atención médica.

    • Es importante que usted tome la responsabilidad de su reclamo y de familiarizarce con el proceso de compensacion de trabajadores

    • En caso de peligro de vida, su primera llamada tendra que ser al 9-1-1

    webphoto_13

    Qué hacer en caso de accidente.

    En caso de accidente laboral, independientemente de la gravedad, es crucial que el empleado y el representante del empleador sigan los pasos correctos sin demora.

    Después del accidente

    Encuentre Un Proveedor Médico.

    Estamos aquí para ayudarlo a encontrar hospitales, clínicas médicas ocupacionales, centros de atención de urgencia, médicos y proveedores de ortopedia para ayudar a los trabajadores lesionados a volver a trabajar de la manera más segura y rápida posible.

    Vea Más

    Conozca las directrices.

    Este tipo de seguro está gestionado principalmente por la junta laboral o de accidentes laborales del estado. CopperPoint ayuda a los asegurados a comprender estos requisitos y prestaciones, independientemente del lugar de trabajo

    Vea Más

    Primera Prescripción. 

    Después de una lesión relacionada con el trabajo, obtener esa primera receta rápido y fácilmente es importante para la recuperación y la tranquilidad de un trabajador.

    Vea Más

    Preguntas Comunes

    ?Que Es Compensacion De Trabajadores?

    Si la lesion es relacionada con el trabajo, la lesion es cubierta por medio de Compensacion de trabajadores.  La Compensacion de Trabajadores es un sistema de Seguro que protege  al trabajador y al empleador de algunas de las perdidas causadas por accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo.

    La cubertura de Compensacion de Trabajadores generalmente cubre gastos medicos rasonables y relacionados con el empleado lesionado en el trabajo o de enfermedad relacionada con el trabajo.

    Para empleados que han sido lesionados en el trabajo o han desarrollado una enfermedad professional, esta cubertura pagara por gastos medicos y reemplazo salarial parcial durante los periodos de discapacidad.  Tambien provee  beneficios por incapacidad permanente, para los que califican.

    Qué no cubre el seguro de accidentes laborales.

    • El suicidio, incluidas las lesiones o enfermedades derivadas de un intento de autolesión.

    • Toda lesión o enfermedad ocasionada por no seguir las precauciones y normas de seguridad. 

    • Los accidentes no laborales: los que ocurran fuera del trabajo sin relación con el mismo.

    • Toda lesión o enfermedad ocasionada por incurrir en actos delictivos en el trabajo.

    Nota: Normalmente, cuando un empleado acepta los beneficios de compensación laboral, renuncia al derecho de demandar a su empleador por daños y perjuicios.